Los trabajadores de Acerinox en Los Barrios inician una huelga indefinida

Los trabajadores de la empresa Acerinox, en el polígono de Palmones, en Los Barrios (Cádiz) han iniciado este lunes una huelga indefinida con motivo de la negociación del convenio colectivo. La propuesta de huelga fue respaldada en asamblea la pasada semana.

En la revisión salarial, el comité de empresa demanda una subida del 3 % anual con revisión del IPC real cada año (los próximos tres), mientras que la empresa ha ofrecido un 1,75 de subida para los próximos tres ejercicios sin revisión al IPC y con una mejora de 0,5% por cada 35 millones de beneficios.

Sobre la prima de producción, los sindicatos reclaman un mínimo de 550 euros, mientras que la empresa ha ofrecido mínimos de entre 360 y 425 euros los próximos tres años, con posibilidad de mejora en función de la falta de absentismo.

Otras demandas son que la medida de la empresa de contar con trabajadores de plena disponibilidad en retén sea sólo de adscripción voluntaria, y bajo una prima de 400 euros por disponibilidad, mientras que la multinacional ofrece 275 euros.
El comité rechaza de pleno la pretensión de la empresa de flexibilizar la jornada de los trabajadores, alargándola o adelantándola y de impulsar su polivalencia.
Acerinox cuenta con trece plantas en todo el mundo, cuatro de ellas dedicadas a la fabricación de acero inoxidable, una en Los Barrios y las otras en EEUU, Sudáfrica y Asia).

Según fuentes de la compañía, la segunda más exportadora de Andalucía y una de sus principales empleadoras, la planta de Palmones lleva tres ejercicios de pérdidas, por lo que necesita impulsar un cambio de modelo para ganar en competitividad.

La competencia de China en la fabricación de acero inoxidable y el aumento de los costes de la energía y de los suministros debido al contexto internacional, han llevado, según la compañía, a una situación que requiere cambios en la que fue la primera planta de la multinacional, inaugurada en 1973. Dentro de ese plan, Acerinox ya ha anunciado que invertirá 67 millones de euros para diversificar la producción de la planta de fabricación de acero inoxidable con una división de aleaciones de alto rendimiento, un producto de mayor valor añadido.
La compañía también considera que, para ganar en competitividad, precisa más flexibilidad en las condiciones de sus trabajadores, que quiere implantar en un nuevo convenio colectivo que lleva más de un año negociándose

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