Buena acogida del plan de jornada laboral de 4 días en la Universidad de Granada
En la Facultad de Económicas son seis las trabajadoras que se han acogido al sistema: trabajan las mismas horas, pero concentradas en 4 días.
La gerencia de la Universidad plantea extender la medida a toda su plantilla.
Trabajar las mismas horas, pero agrupadas en 4 días a la semana y no en 5 como es habitual. Esa es la base del proyecto que está poniendo a prueba la Universidad de Granada (UGR).
Comenzó con trabajadoras de la Facultad de Económicas y ahora se plantean extenderlo a otros centros. El éxito lo han notado tanto los usuarios como los propios trabajadores.
Dentro de este plan, de momento son seis las trabajadoras que están probando la jornada laboral de 4 días. No tienen reducción de jornada, sino otra distribución semanal de las horas de trabajo. Dos de ellas, Juana Cabezas, encargada de Servicios en la facultad, y Ana Adarve, técnico auxiliar de Servicios Generales, aseguran que les compensa. Menos tiempo de desplazamientos o buenas combinaciones de descanso en semanas correlativas son algunas de las razones.
La Universidad buscaba objetivos muy concretos, según el gerente de la UGR, Miguel Ángel Guardia, como tener una plantilla con buena motivación. Y, por ahora, creen haberlo conseguido, tanto que se plantean extender la medida a toda la plantilla.
