El Plan de integración de temporeros de la fresa atiende a 45.000 usuarios por campaña

El Plan de Responsabilidad Ético, Laboral, Social y de Igualdad de Interfresa, PRELSI, ha dado a conocer los resultados de asistencia de la pasada campaña, en la que los consultores de integración llevaron a cabo cerca de 18.000 visitas anuales.

La mayor parte de las acciones están relacionadas con gestiones de alojamiento, trámites bancarios y asistencia sanitaria. El programa, que cumple 5 años, se consolida como modelo de integración para trabajadores extranjeros en el sector agrícola.

Desde su puesta en marcha en 2018, el PRELSI ha atendido a una media de 45.000 usuarios por campaña, entre trabajadores y empresas del sector, para dar respuesta a la necesidad de entendimiento, asistencia y asesoramiento de los usuarios, garantizando el bienestar sociolaboral y las buenas prácticas empresariales.

El principal objetivo del programa asistencial, impulsado por la Asociación Interprofesional de la Fresa Andaluza, Interfresa, les extender su modelo vanguardista y pionero en el mundo a otros sectores y territorios nacionales e internacionales.

Durante la Jornada Estratégica celebrada este jueves en Huelva, Borja Ferrera Alonso, director del Plan, ha dado a conocer los resultados de asistencia del plan en la última campaña de recogida de la fresa y los frutos rojos. Según ha explicado, en la campaña 2021/22 los consultores de integración llevaron a cabo cerca de 18.000 visitas anuales, de las cuales 2.340 estaban relacionadas con gestiones en las viviendas de los trabajadores, 792 a asistencias sanitarias y más de 4.000 tuvieron que ver con gestiones bancarias.

La consejera de Inclusión Social, Loles López, ha asistido a la entrega de los premios que el programa de atención al extranjero de interfresa ha otorgado en esta edición.

Los premios han querido destacar a la Guardia Civil y la Policía Nacional de Huelva; al cantautor Pepe Roca; a Santiago Yerga Cobos, director general de Migraciones del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; al Puerto de Huelva; al Servicio Andaluz de Salud, y a Bella Verano Domínguez, delegada del Gobierno de Andalucía en Huelva.

Estos galardones reconocen la labor de todos los organismos e instituciones implicados en el retorno de los trabajadores de Marruecos tras la pandemia.