Antón Costas: "Hay que crear más empleo de más calidad en la clase media"

Antón Costas, presidente del Consejo Económico y Social de España, en una entrevista en "Despierta Andalucía", ha afirmado que la economía española y el mercado laboral en nuestro país están viviendo desde 2022 una especie de "primavera económica", con datos de empleo muy buenos.

Además, ha señalado que "más del 40 % de los empleos que se están creando son de una calidad por encima de la media que se tenía" , datos que considera "son señales alentadoras que deberíamos consolidar", indica.

Aún así, Costas pone en foco en la necesidad de que "las sociedades occidentales aumenten el empleo de calidad en la clase media", y "no fijarse solo en los salarios sino en las condiciones de vida como la vivienda".

"Yo creo que se puede hacer. Pero también hay que diferenciar el salario de las familias de los coste de vida de la familias, que se ha encarecido de una manera espectacular, entre otros motivos, por la vivienda. En la memoria del Consejo Económico y Social decimos que la vivienda no es ya que sea un problema social de primera magnitud, sino que la vivienda está constituyéndose como un cuello de botella que estrangula el crecimiento económico y la movilidad. No nos fijemos solo en los salarios. Si lo que nos interesa son las condiciones de vida de la gente hay que fijarse en aquellos elementos que son la vida cotidiana de las personas, en particular la vivienda"

El presidente del Consejo Económico y Social hace referencia a los llamados "trabajadores pobres" que, a pesar de tener un salario, no consiguen llegar a final de mes. "El gasto para estas familias en vivienda es del 60, 70 % de los ingresos y esto es terrorífico", ha insistido. 

Costas señala que la política de vivienda en democracia debe basarse en "aumentar el stock de viviendas, ya sea de alquiler o propiedad social, y que sea asequible. Ahora solo tenemos un 2,5 % de vivienda social", dice.

Ante el debate de la reducción de la jornada laboral, Antón Costas apuesta por el diálogo social como respuesta. "España tiene un modelo de negociación de convenios colectivos que no existe en ningún país de Europa: "No podrá encontrar usted en los últimos años ningún país que haya hecho una reforma laboral con acuerdo entre patronal y sindicatos, como el quinto acuerdo nacional que es el que ha dado estabilidad a España. La capacidad de diálogo social en España es un patrimonio intangible que no sabemos valorar. y ese es el camino más eficaz y legitimador de acuerdo", insiste.

Ante el papel de la inmigración en España, Costas asegura que hay que saber gestionar los flujos, "que siempre han existido y que seguirán existiendo".

"Mientras podemos mostrar con datos empíricos que la inmigración nos está yendo bien en España para los españoles, a la vez también hay una parte importante de la sociedad española que percibe ese flujo migratorio como una amenaza para algún aspecto de su vida. Hay que atender a los datos pero también a las percepciones. Hay una vieja ley en economía que le llamamos la ley de Thomas, que dice que lo que las personas perciben como real tiene efectos reales en su comportamientos. Si existe una percepción de forma importante de que la inmigración es una amenaza, hay que gestionar esa percepción, no dejarla de lado", insiste.