Avances en la negociación para reducir la jornada laboral

El Ministerio de Trabajo ha puesto sobre la mesa una propuesta de reducción de jornada más flexible, con más margen para hacer distribuciones irregulares de las horas en algunos sectores, para intentar sumar a las patronales CEOE y Cepyme al acuerdo.

Según ha señalado tras la reunión de la mesa el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, la vocación del Gobierno es alcanzar un acuerdo "con todas las partes" incluyendo a las patronales CEOE y Cepyme.

Esta medida, ha explicado, se ha complementado con otra muy importante para el Gobierno, incorporar un agravante para infracciones relacionadas con el impacto del tiempo de trabajo en la seguridad y salud de los trabajadores.

Combinar menos horas de trabajo con el mismo sueldo, y conseguirlo con consenso entre empresarios y sindicatos. Esa es la clave con la que este lunes se han vuelto a sentar representantes del Gobierno, de las centrales sindicales y esta vez sí, también de la patronal. El Ejecutivo asegura que se ha avanzado

Los empresarios reclaman medidas compensatorias para poder reducir la jornada laboral a 37 horas y media Los propietarios de pequeños negocios creen que lo terminarán pagando ellos. Los sindicatos también se han mostrado dispuestos a negociar plazos para que entre en vigor la medida

Otra medida conocida este lunes es que se endurecerán las sanciones cuando se amplíe la jornada de un trabajador y eso suponga riesgos para su salud.