Cita clave para desbloquear la negociación del convenio colectivo de Acerinox Los Barrios

Empresa y comité de huelga no se sentaban en la misma mesa desde mayo tras el rechazo de la plantilla a la propuesta de convenio del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. Ha sido la Junta la que ha mediado para acercar posturas. Antes de entrar a la reunión de este lunes, desde la representación laboral han sido optimistas.

La dirección de la empresa sí se ha sentado al comité de empresa, compuesto por cinco secciones sindicales, para informarles de sus planes de futuro, que pasan por un reducción de cinco a tres turnos en la planta de Los Barrios, lo que repercute en una reducción de plantilla.

La Junta de Andalucía, a través de la Consejería de Empleo, ha vuelto a citar a las partes del conflicto  para intentar acercar posturas en un conflicto que mantiene a los trabajadores en huelga desde hace más de cuatro meses debido a la negociación del convenio colectivo en la planta de Los Barrios (Cádiz).

Una vez anunciado el  cambio de modelo por parte de la dirección de la empresa, los trabajadores pidieron volver a sentarse para negociar el convenio colectivo con cinco turnos, lo cual ha sido rechazado por la empresa al esgrimir que no ve "ninguna razón objetiva que justifique volver a negociar sobre propuestas rechazadas a lo largo de todo el proceso de negociación del convenio colectivo".

Además, en este sentido, la empresa recordó que la decisión de cambiar el modelo productivo de cinco a tres turnos es "pública" y está comunicada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por lo que "no puede ser alterada sin ninguna razón objetiva que justifique volver a negociar sobre propuestas que han sido rechazadas por el comité de empresa, el comité de huelga y la asamblea de los trabajadores".